行為準則 ​

我們的承諾 ​

為了促進一個開放和歡迎的環境，我們作為貢獻者和維護者承諾，無論年齡、體型、殘疾、種族、性別特徵、性別認同和表達、經驗水平、教育程度、社會經濟地位、國籍、個人外表、種族、宗教、政黨或性取向和傾向，都讓我們的專案和我們社群的參與成為一種無騷擾的體驗。然而，請注意，宗教、政黨或其他意識形態的歸屬不能免除本行為準則中規定的不可接受行為。

我們的標準 ​

有助於營造積極環境的行為包括

• 使用歡迎和包容的語言
• 尊重不同的觀點和經歷
• 禮貌地接受建設性批評
• 專注於對社群最有益的事情
• 對其他社群成員表示同情

參與者不可接受的行為包括

• 使用性化語言或影像，以及不受歡迎的性關注或追求
• 搗亂、侮辱/誹謗性評論，以及個人或政治攻擊
• 公開或私下的騷擾
• 未經明確許可釋出他人的私人資訊，例如物理或電子地址
• 其他在專業環境中可能被認為是不恰當的行為

我們的責任 ​

專案負責人負責闡明可接受行為的準則，並應採取適當和公平的糾正措施，以應對任何不可接受行為的事件。

專案負責人有權並有責任刪除、編輯或拒絕與該行為準則不一致的評論、提交、程式碼、維基編輯、問題和其他貢獻，或暫時或永久禁止他們認為不恰當、威脅性、攻擊性或有害的其他貢獻者。

範圍 ​

本行為準則適用於專案空間和公共空間，當個人代表專案或其社群時。代表專案或社群的行為包括使用官方專案電子郵件地址、透過官方社交媒體賬戶釋出，或在線上或線下活動中擔任指定的代表。專案負責人可以對專案代表進行進一步的定義和說明。

執行 ​

可報告濫用、騷擾或其他不可接受行為的例項，請聯絡專案團隊 community@vuejs.org。所有投訴都將被審查和調查，並將根據具體情況做出必要的和適當的回應。專案團隊有義務對事件的報告人保密。具體執行政策的詳細資訊可能另行釋出。

不遵守或執行行為準則的專案負責人可能面臨由專案領導層其他成員決定的暫時或永久性後果。

歸屬 ​

本行為準則改編自 Contributor Covenant，版本 1.4，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 查詢

有關本行為準則的常見問題解答，請參閱 https://www.contributor-covenant.org/faq